El largo camino para acabar con los estereotipos de género

Las mujeres aún son minoría en los estudios y puestos científico-técnicos.

Servicios e industria serán los motores del empleo en 2011

Las dificultades de empleabilidad cualitativa y cuantitativa crecerán en 2011, debido a que existe menos ofertas de empleo y el ajuste entre ofertantes y demandantes es cada vez mayor. A pesar de ello, todas las esperanzas, dependiendo del crecimiento del PIB, están puestas en el sector servicios y en el industrial.

El contrato a tiempo parcial agranda la desigualdad por razón de sexo

La destrucción de empleo que ha acompañado en España a la crisis económica ha modificado el mapa laboral y ha desdibujado las desigualdades existentes entre mujeres y hombres. Ante esta situación, CC.OO exige que las políticas de fomento del empleo, junto a las medidas que se adopten para generar un nuevo modelo de desarrollo económico y productivo, tengan presente el impacto de género de las mism

Últimas plazas para el curso de creación y consolidación de empresas en Córdoba

Fundación Mujeres ha organizado una nueva edición del Curso de Creación y Consolidación de empresas.

Trabajo más precario y menor protección para las mujeres

Ellas sufren las consecuencias de las cifras más altas del paro desde 1996 agravadas por las circunstancias discriminatorias habituales.

Las mujeres españolas ganan un 25,6% menos que los hombres, frente al 17% menos de las europeas

El Instituto de la Mujer pide al Parlamento que reconozca el 22 de febrero como el Día por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres

Cuatro de cada diez personas desempleadas tiene pocas posibilidades de salir del paro

- Las personas inmigrantes, las mujeres y los trabajadores y trabajadoras de mayor edad son los que tienen más dificultades

El mercado y las ofertas de trabajo temporal

La gente jóven,las personas inmigrantes, amas de casa y las personas mayores de 55 años optan a las mismas ofertas

La igualdad hombre-mujer en empleo elevaría el PIB hasta un 40%, según los gobiernos europeos

La igualdad plena de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral garantizaría los sistemas de seguridad social y pensiones de los países miembros de la UE.

REDUCCION DE JORNADA: ¿QUÉ MOTIVOS FAMILARES CONTEMPLA LA LEY?

Se muestran cuáles son los motivos que permiten a la persona trabajadora ejercer su derecho a una reducción de su jornada laboral por motivos familiares y cuál es el contenido del mismo.