| Derechos |
Deberes |
| Recibir tanto con carácter inicial como permanente, información, formación,
orientación, apoyo y en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio
de las funciones que se les asignen. |
Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se
integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.· Guardar, cuando
proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo
de su actividad voluntaria. |
| Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad
y creencias. |
Guardar, cuando proceda, confidencialidad de lainformación recibida y
conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria. |
| Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en
la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo a
sus estatutos o normas de aplicación. |
Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir bien del
beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción. |
| Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados
directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y
por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente. |
Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad
voluntaria. |
| Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus
actividades. |
Actuar de forma diligente y solidaria. |
| Disponer de una acreditación identificativa de su condición de
voluntario. |
Participar en las tareas formativas previstas por al organización de modo
concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con
carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que se
presten. |
| Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en
función de la naturaleza y características de aquélla. |
Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el
desarrollo de las actividades encomendadas. |
| Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su
contribución. |
Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la
organización. |
|
Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las
organizaciones. |