Todavía la maternidad penaliza a la mujer en el mercado laboral"
	Todavía existen estereotipos en los sistemas de contratación de las empresas, y la maternidad penaliza a las mujeres en el mercado laboral”.
	No hay sector económico que cumpla la igualdad salarial entre mujeres y hombres
	Según los datos dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), sobre la encuesta anual de estructura salarial 2008 en España, las mujeres perciben un sueldo 21, 8 por ciento inferior al que perciben los hombres. Ellas ganan 18.910, 62 euros, mientras que ellos un promedio de 24.203, 33 euros al año.
	La mujer española ocupa el 37% de los puestos de trabajo y gana un 27% menos
	Según un estudio sobre una muestra de 150.000 salarios | La cuota de presencia femenina se reduce más en los puestos mejor pagados.
	REFORMA LABORAL
	El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado, con 168 votos a favor,8 en contra y 173 abstenciones, la convalidación del Real Decreto Ley 10/2010, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, aprobado el pasado jueves, día 17 de junio, en Consejo de Ministros.
	LAS MUJERES TIENEN QUE TRABAJAR UN AÑO MAS QUE LOS HOMBRES PARA GANAR LO MISMO
	Las mujeres en España tienen que trabajar un año más que los hombres para ganar lo mismo.