EL CONGRESO PIDE AL GOBIERNOQU MEJORE EL EMPLEO DE LAS Y JOS JÓVENES

PROFESORAS/ES DE ESPAÑOL EN EL EXTRANJERO: CRECE LA DEMANDA A NIVEL MUNDIAL

El tercer idioma más hablado en el mundo cobra cada día mayor presencia en el ámbito académico de países como Alemania, Brasil, China y Estados Unidos, que solicitan miles de profesoras/es de español para dar respuesta a una demanda que crece continuamente.

CREACIÓN DE EMPRESAS: FRANQUICIAS PARA TODOS LOS GUSTOS

Las nuevas, las originales, las que requieren una inversión de medio millón de euros y las que no superan los seis mil para su puesta en marcha. Expansión & Empleo ha seleccionado veinticinco franquicias que se pueden ajustar a todos los gustos y bolsillos

EL CONTRATO JUVENIL EN ESPAÑA

Las personas expertas consultadas por E&E consideran que el alto ritmo de creación de empleo en nuestro país hace innecesario implantar contratos juveniles similares al francés.

19ª EDICIÓN DE LAS BECAS CITIUS, UN SALTO AL MUNDO LABORAL

Su objetivo es ayudar a las/os jóvenes en la tarea de encontrar un empleo que se adecue a sus aptitudes y formación. El plazo de inscripción permanece abierto hasta el 5 de abril.

LA NUEVA FILOSOFÍA LABORAL IMPONE EL TELETRABAJO

SEIS MIL OFERTAS PARA TRABAJAR EN LOS SECTORES DE TURISMO Y OCIO

Estas ofertas están dirigidas tanto a personal sin experiencia y como a recién tituladas/os que quieran hacer carrera en este sector.

SE NECESITA CUBRIR 632 PUESTOS DE ABOGADAS/OS

Algunos de los requsitos son un expediente académico excelente y dominio del inglés; no es imprescindible experiencia.

ZAPATERO ASEGURA QUE ESTE AÑO SE CREARÁN 70.000 NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO

Consideró que la plena incorporación de la mujer en condiciones de igualdad al mercado de trabajo es el salto más importante que necesita la economía española para situarse definitivamente a la cabeza de las economías más avanzadas del mundo.

EN ESPAÑA DEDICAMOS MÁS HORAS ANUALES A LA VIDA LABORAL QUE EN CUALQUIER OTRO PAÍS DE LA UNIÓN EUROPEA

Según exertos/as, una mala distribución de la jornada laboral provoca “absentismo, incrementa los riesgos psicosociales, afecta la implicación del trabajador y provoca la pérdida de todos aquellos componentes salariales que priman la flexibilidad, la dedicación temporal y la implicación en la empresa”.